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对于残疾人,北京的124个公共机构提供了134个目标职位 - 北京的新闻

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北京新闻(记者Ye Hongmei)从5月28日至29日,北京市政人力资源和社会保障局和市政残疾人的联合会将在Huiai大楼举行“ 2025”

北京的新闻(记者Ye Hongmei)从5月28日至29日,北京市政人力资源和社会保障局和社会保障局和市政残疾人联合会的联合会持有“ 2025年北京公共机构,针对北京公共机构,针对招募招聘的北京公共机构,该机构招募了众议员在北公共机构中的更高范围,以帮助人们在124号公共机构中找到134个城市。高质量的工作,从5月28日至29日,北京人的北京公共机构的北京公共机构是为残疾人的招聘咨询会议。并设立赛车指南,政策咨询领域,服务保证等,以提供求职指南,职业评估针对残疾人的精神,政策宣传,语言翻译和其他服务。今年,北京每日新闻集团的西安格山革命纪念馆,与首都医科大学,北京乔阳医院相关的北京友谊医院与首都医科大学和其他部门有关,继续参与该残疾人的目标招募; Chaoyang地区人力资源公共服务中心和Fangshan地区人力资源公共服务中心完全扮演公共工作服务机构的典范作用,每个人都提供了一个职位,并且无主要招募残疾人限制。 Apperimentlin手语帮助求职者与企业交谈。北京新闻记者Wang Guibin的照片。为了保护所有残疾申请人的权利和利益,无法参加该网站咨询的残疾人可以通过在就业表上的每个雇主的联系信息进行电话咨询“针对招聘公告的2025年北京公共机构”附带的要求将无法获得简历,所有残疾人都应通过电子邮件注册。注册时间是从2025年5月28日至6月5日。据报道,针对2025年收集公共残疾机构的所有职位不限于残疾和水平类别和级别的NG残疾,确保更多的残疾人有机会参与注册。在45岁及以下的45岁以下的两个职位放松,需要49个职位40岁和底部;要求26个职位必须是职业或大学或更高的职位,需要76个职位才能是单身汉或单身汉或以上; 39个职位不限于度;这些职位仅接受采访,而没有安排93个职位进行专业审查。坐在轮椅上的求职者提交了简历。北京新闻记者Wang Guibin的照片。同时,优化P作业的专业设置。鼓励雇主提高工作灵活性,并根据从最高六年毕业的残疾人的专业状况,适度放松专业人员。需要35个职位是专业的主要职位; 5职位不仅限于专业; 126个职位没有专业的就业要求。有17个非医疗职位,例如管理机构的管理,财务会计和信息管理,以及14个职位,例如医疗按摩,用于盲人,针灸和按摩,用于残疾人的技能和专业。该职位也倾向于新鲜的毕业生。 2025年,北京有270名大学残疾大学毕业生,相对较高的人数增长了11%。为了帮助新鲜的大学残疾毕业生找到工作并提前找到好工作,此招聘为新的毕业生提供了55个职位,其中有53位Posisieson准确地与他们学习的专业相匹配,例如计算机科学和技术,会计,法律,传统中国药物,针灸和按摩等;另外两个是无限的专业职位,为新毕业生提供了更多选择。咨询会议设立了职业评估领域。北京新闻记者Wang Guibin的照片。 2022年8月,北京发布了“北京市政市政关键关键计划,用于实施为期三年的行动计划,以促进残疾人(2022-2024)以政府批准市政府的批准(北京Zhengzi [2022]Not。18)。据报道,由于实施了三年的行动计划,因此有22个部门基于他们自己促进残疾人,联合Binwine和协调实施的高质量和全部工作,并在10个重大行动中实施了30个活动,而残疾人的工作取得了重大成果。从2022年到2024年,职业技能培训16,819人残疾人,17,599个新的残疾人就业机会,残疾人的就业率上升了4%,排名为全国。编辑Zhang Lei校对Zhang Yanjun
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