湖北日报全媒体记者左辰通讯员柯华林11月23日，索朗卓嘎和47名远道而来的家长结束了为期四天的“藏汉家庭·西藏职工家庭体验之旅”，准备返回西藏。这段3600公里的旅程，不仅是家人的聚会，也是民族团结进步的生动见证。这四天里，他们前往黄石看望工作亲属和生活环境，感受藏汉家庭的温暖。 “这里气氛宜人，空气清新。看到弟弟奇米多吉从一个害羞的男孩成长为一个能胜任自己角色的专业人士，我感到高兴和自豪。”索朗卓嘎的感叹，呼应了很多藏族员工家属的心声。 2020年以来，湖北积极探索“集团式”援藏模式，为西藏提供就业岗位8200多个，吸引山南学院600多人毕业生到湖北就业。金牌公司积极响应国家“就业援藏”号召，从2021年起引进藏族员工。目前，金牌有藏族员工33人。次仁白吉来自山南市，2021年7月加入金牌公司。作为新人，他性格内向，不懂语言。他对工作节奏和环境感到不舒服。 “公司安排好食宿，定期举办座谈会，了解我们的困难，帮助解决。”在金牌公司的照顾下，次仁白吉慢慢地敞开了心扉。为了提高自己的表达能力，他开始了自我挑战。不断关注抖音，跟着新闻和灵感文案一起阅读，把喜欢的段落抄下来背下来，然后对着镜子一遍又一遍地重复。这样持续一年后，他的表达能力有了明显的提高。 2024年，他获得第二名n 财务部。刚接触金融行业的时候，他了解的并不多。 “我每天都会问同事，他们也不厌其烦地回答我的问题。这种允许和帮助让我心里暖暖的。”青百吉说。如今，他已成长为一名坚实的业务骨干。 “这次我的父亲和哥哥来了。马塔波什了解了我的生活和工作环境，他们感觉更轻松了。”今年7月，格桑多吉加入金牌公司，担任金牌云南办事处丽江迪庆市场见习营销经理。当他第一次来昆明当见习营销代表跑市场时，他性格害羞、内向，不善于沟通。他在与客户交谈时屡屡失败，多次想退出。 “当我注意到这位导师后，他帮我整理沟通逻辑，润色我的言语。他还帮助我与不同的客户建立联系，提高我的培训技能。”格桑多杰说，现在他已经拥有了从经常拒绝到能够大方地说话，他感到很有成就感。格桑多吉明确了自己的职业方向，严肃地说：“我决心在金牌努力奋斗！” 2023年7月加入金牌公司，成为啤酒厂经营者的平措云丹刚来时是个工作“新手”，性格非常内向。 “公司进行技能培训，师傅一步步教我，现在我已经能熟练地跑好每道工序了。”平措云丹说道。工作之余，他还结识了很多新朋友。他经常和藏族同胞一起唱歌跳舞，汉族同事也和他分享家乡的家常菜。“很高兴妈妈这次来大冶看望我，我不仅带她参观了我工作的地方，还带她去武汉购物，看了黄鹤楼。”他兴奋地说。 “目前，山南市已组织四批家庭回访活动，金牌C“公司是第一家举办家属探访活动的企业公司。”西藏山南市曲松县党委书记、局长李慧平表示，此次活动让家属感受黄石工业城的历史底蕴、现代化城市的活力，以及黄石藏族员工的成长蜕变。“员工是企业最重要的资产。”金牌公司副总裁陈国华表示，此次活动让家属感受黄石工业城的历史底蕴、现代化城市的活力，以及黄石藏族员工的成长蜕变。是金牌公司践行“员工善行”理念的生动实践，如今，充满活力的员工ng西藏已成为金牌公司援藏工作中不可或缺的力量，自2014年9月起，金牌“阳光班”相继在山南一中、江孜高中开班，项目升级为“金牌苏”。2023年，金牌公司通过“企业+基地+农户”模式，在西藏林芝市巴宜区米瑞镇投资建设藏红花种植基地，2023年项目扩大至昌都市江达县，公益经费共计1630万元。年均收入30万元，藏区人民生活更加富裕。湖北日报全媒体记者左辰通讯员柯华林11月23日，从西藏抵达的索朗卓嘎和47名家长结束了探访。
