北京新闻Beike Finance（记者Chen Weicheng）于9月23日举行的“ 2025年文化旅游消费创新人才需求报告”，由Qiancheng Wuyou 51Job发布显示，各种消费者的要求都推动了促进对“技术 +文化”新工作的需求的促进，并且数字能力的需求变得困难，需求变得困难。 “经验设计。包括技术和文化创造力在内的智能旅游解决方案建筑师，无人机集群程序员，沉浸式计划者等都大大提高，反映了该行业对具有技术能力和文化理解的复合才能的迫切需求。数字能力和文化理解。这些功能，例如行程的智能计划，wiTHOUT支付传感器，虚拟指南和其他功能越来越流行，新的业务形式，例如数字博物馆，文化和旅游IP孵化，以及以加速的速度实现了元宇宙风景秀丽的景点。基于AI算法的个性化服务逐渐准确地实现了“成千上万的人和成千上万的面孔”。创新技术正在成为升级文化和旅游业的主要动力，这也可能是人才招募的关键指标。技术能力已从“加点”变为“需要”。 Qiancheng Wuyou人力资源研究中心的研究结果表明，领先的公司越来越关注候选人使用数字工具和实施招聘方案的能力，并包括AI，XR/VR（67.4％）（67.4％），（60.0％），（60.0％），（60.0％），以及在旅游技术中（53.2％）的数字技术的实用能力（67.4％）（67.4％）评估。在烘烤文化和旅游业消费的浪潮中，行业的工作体系继续升级，在技术融合，文化创造力，手术扩展，灵活性等领域。年薪范围为250,000至700,000元。通过集中新的业务格式，例如有天赋的令人惊叹的演示区和主题互动体验，诸如“数字文化旅游项目经理”之类的职位，“文化旅游业临床计划者”，“ NPC逐渐逐渐出现”，成为越来越多的越来越多的渠道，越来越多地越来越多地从Z又越来越多RISM文化和工业。他们通过IP共享和交通合作等各种方法获得了巨大的利润，并成为行业人才结构的新力量。编辑Juanjuan校对Liu Jun北京新闻Beike Finance News（记者Chen Weicheng）9月23日，Qiancheng Wuyou 51Job发行了“ 2025年文化和旅游消费创新人才需求报告
